1、是领投保薪资一个月

2、公司支付二个月薪资

(原作者于 2009-09-17 16:08:37 重新编辑过)

我因为是老闆兼员工

我是自己申请的

申请书去劳保局网站打＂劳保生育补助＂下载表格

金额是公司替你＂投保的金额＂X 一个月

填好请公司盖大小章，连同存摺影本、出生证明正本一起寄出

大概2周就会近户头

薪资我那灾　要问你公司吧

我想请问，我今年5月失业，已经办理失业给付了，

那么还可以申请劳保生育补助吗？

劳保生育补助金额是你的劳保投保薪资

因为本来这个都是公司人事送件的

你就填好后送给公司人事

后续他应该要帮你办好

因为要公司盖章啦

所以他才会跟妳说叫妳公司的人事部申请就好了

申请书:可以上网下载

出生证明

存褶影印本

印章

可以申请到一个月的 补助

自己寄到劳保局申请就行了

备齐以上的文件,寄到劳保局,款项就会直接汇入您的户头啰,

至于公司给付的部份,就得看公司规定了

部份公司是给付一个月,劳保局给付一个月

我有申请书及範例在笔记本里欢迎妈妈们下载喔

好像也需要

加入公司投保满一年ㄛ

1劳保局生育给付金额是：依被险人分娩当月起前6个月之平均月投保薪资一次给与生育给付30日。

2申请方式：申请书、存摺影本、出生证明书把申请书基本资料填好并请公司盖章寄出，金额若不会算或不确定可以空白劳保局会帮你算好后直接汇到你提供的帐户内。

3另劳基法的产假前后给予8周(不扣除星期例假日)；工资照给(受雇工作未满六个月者工资减半发给)。不过还是要依各公司的规定吧，每家公司的薪资架构都不一样，像我自己则底薪照给伙食全勤不给。

以上提供给妳参考参考啰！

公司帮我申请的

好像只有出生证明而己吔

休生产假56天

公司还是有支付这二个月的薪资

劳保的生育津贴我领三万多吔

我也不知道是怎么算的

生育津贴请领资格：

1 被保险人参加保险满280日后分娩者。

2 被保险人参加保险满181日后早产者。

3 被保险人在保险有效期间怀孕，且符合(1)(2) 参加保险日数，于保险效力停止后一年内因同一怀孕事故而分娩或早产者，还是可请领生育给付。

给付标準：

女性被保险人分娩或早产者，按被保险人分娩或早产当月(包括当月)起，前6个月之平均月投保薪资一次给与生育给付30日。(这要问公司帮你每月申报多少薪资所得)

请领手续：

1 生育给付申请书及给付收据并张贴存摺影本于申请书上。

2 婴儿出生证明书正本或载有生母及婴儿姓名、出生年月日等专栏记事之户籍誊本正本。

产假一般属于有薪休假，所以除了可领到公司薪水外，可另外领到一份劳保局给的生育津贴喔！

想请问知道的妈妈

那如果是外包人员,人力派遣,是不是理应有假啊?

我之前结婚时公司回答我没有结婚津贴这个预算

真的是十足被剥削的感觉

请问加入工会的也可以自已申请吗??我去年离职了，今年才加入工会，但劳保前后的年资有超过一年了，可以自已申请吗????谢谢

去健保局拿生育补助的单子

再拿去公司盖章

之后等生的时候就照着需要的资料一并送到健保局@@